很多人在找工作的時候，都希望能進國企。很多進入國企的過來人都說，其實進國企沒有想象的那么難。建筑設計人才網職場專家說，想要進過去，先把簡歷寫好了。下面我們也聽聽一位國企老員工對簡歷方面的看法。
你如何獲得面試機會？因為HR看了你的簡歷。簡歷的作用就是這了，它就是讓你獲得面試機會的工具。HR如何相信你的簡歷呢？因為他覺得你簡歷所描述的內容符合他所要招聘職位的要求。如果你想成功應聘一個職位，但自己的經歷跟對方要求匹配度不高怎么辦？這就是我要聊的東西，關于怎么寫簡歷網上很多經驗供大家學習，我要聊的就是怎么把簡歷寫成看的人就是認為你的內容符合他的需求。
聊到這里，大家基本會覺得我是來傳授簡歷造假摻水的經驗的。當然不是，即使你簡歷造假摻水的水平到了登峰造極的程度騙得了面試的機會，到面試的時候你的包裝也會被專業的經驗豐富的閱人無數的面試官扒得干干凈凈。我們寫簡歷如何抓住HR的心呢？那就弄明白HR的心理吧。
公司的人事部門做招聘是有很大工作壓力的，用人部門提出用人需求，經過各種審批后，招聘需求到HR這里就是要盡快把合適的人招過來。招人的過程中，HR認為合適的，用人部門覺得不行；用人部門覺得OK的，HR會覺得這個人要價離譜。這就產生了用人部門和HR之間的矛盾。隨著時間往后推延，HR開始產生從主觀感受某個人履歷跟職位要求不符合到某個人履歷跟要求有那么點相關的心理變化。我們介紹自己時就是要讓自己描述的東西給HR一種你符合要求的直觀印象。前面說的東西有點云里霧里，這里舉一個例子大家可能更明白：
A君是公司的一名銷售訂單的制單員，每天的工作就是把銷售部門提交的已經審核完成的銷售申請單錄入系統進行系統制單。A君簡歷里面關于自己工作的介紹這么寫：“每日將銷售申請單準確錄入系統進行制單。”A君其實很想去做銷售管理，就是去做審核銷售申請單這樣的職位，A君想了想，把簡歷里關于自己工作介紹的話改成這樣：每日與銷售部門溝通獲取當日銷售申請的大致計劃做好預備工作；積極參與和協助銷售管理做好銷售申請單的審核工作；對于需加急生效的銷售申請，主動跟進與協調訂單審核進度，并及時進行后續工作。
當然，A君敢這么寫，肯定是A君一直在這么做。這樣寫了之后，給看的人的主觀印象就是A君一直在公司跟進銷售訂單管理的工作，A君真正做的工作反倒讓人形成次要內容的印象。任何公司任何專業的HR對于持A君這樣工作態度的人是很歡迎的。