求職者寧愿失業(yè)也不愿意去這樣的公司
接到面試通知時(shí)，很多求職者都會(huì)通過各種途徑了解下面試公司，但是，究竟什么樣的公司很多求職者不愿意考慮呢？幕墻人才網(wǎng)小編和大家一起分享求職者最不愿意去的這些公司。
1、坐落在居民小區(qū)里的公司
坐落在居民小區(qū)里和小公司不是完全劃上等號(hào)的，小公司也未必都是“不正規(guī)”、“沒發(fā)展前途”的。比如，幼兒園就多是建在小區(qū)里的，難道幼兒教師就沒有前途了？公司和人一樣都有成長期，都是從不成熟到成熟的。作為求職者，需要在求職時(shí)多花點(diǎn)時(shí)間調(diào)查下公司的背景，看清楚公司的發(fā)展腳步是不是和自己的現(xiàn)狀相匹配。
2、有網(wǎng)友給過差評(píng)的公司
求職者在去一家公司應(yīng)聘之前，應(yīng)該對(duì)該公司有一個(gè)全面的了解，其中就包括網(wǎng)友對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)，但是由于網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開放式的虛擬世界，所以無論評(píng)價(jià)是好是壞，求職者應(yīng)當(dāng)分析著看，切忌盲目認(rèn)定它的好壞。
3、通過QQ面試的公司
QQ面試作為初期面試的流程環(huán)節(jié)無可厚非，但也僅僅是初期環(huán)節(jié)。面試是雙向選擇的過程，遠(yuǎn)距離的接觸如同隔靴搔癢，無法全面了解。企業(yè)與個(gè)人都需要進(jìn)一步的了解與溝通，“當(dāng)面鼓對(duì)面鑼”才是王道。
4、長年掛著招聘職位的公司
由于各種原因企業(yè)有可能會(huì)長期招聘一些崗位，如果“裸辭”后你的壓力巨大，而崗位要求又與自己的方向很匹配，點(diǎn)一下鼠標(biāo)就有可能抓住了一次機(jī)會(huì)，何樂而不為？當(dāng)然在獲得企業(yè)面試邀約時(shí)，還是需要仔細(xì)地評(píng)估一下職位含金量，公司品牌及自己的意愿度，把好安全關(guān)。
5、非工作時(shí)段打來的面試電話的公司
打電話聯(lián)系求職者是HR的工作任務(wù)之一，若是你在非工作時(shí)段接到HR的電話，只能推測(cè)出這家公司的工作強(qiáng)度，所以這時(shí)的你更需要考慮的是自己能否接受未來在工作上加班加點(diǎn)的可能。
6、從領(lǐng)導(dǎo)到基層崗位都在招人的公司
就像不少網(wǎng)友說的，如果是組建新公司，大規(guī)模招人是很正常的事兒。但如果是老公司突然之間要大規(guī)模招人了，求職的時(shí)候就有必要留個(gè)心眼了，查一查是不是因?yàn)橛胸?fù)面信息導(dǎo)致了公司大面積裁員或人員流失。