年終歲末人才市場進入招聘淡季，用人單位招聘活躍度總體降低。但與往年不同的是，求職者淡季找工作熱情提高，2013年開春求職、跳槽旺季提前“殺到”。建筑設計人才網聯合深圳人才大市場昨天公布的最新人才供需指數報告顯示，旅游業和生物醫藥業招聘需求“逆勢而漲”，電子、通訊等行業企業仍是用人大戶。
求職者找工熱情提高
數據顯示，2012年第四季度深圳人才大市場共舉辦現場招聘會72場，現場招聘單位5820家，較上一季度環比減少約兩成，較上年同比減少近17%;提供就業崗位61786個，環比減少約兩成，同比減少近10%;招聘總需求人數332598人，環比略有減少，同比卻增加約26%。人才市場進入全年招聘淡季，用人單位招聘活躍度總體降低。
但求職者淡季找工作熱情提高，2012年第四季度深圳人才大市場現場招聘會求職人數現場求職者127221人，同比增幅近六成，創全年增幅新高。據分析，這在春節前夕返鄉潮盛行的求職淡季較為反常，不排除2013年開春求職、跳槽旺季提前到來。
旅游業生物醫藥需求大
雖然目前用人單位招聘活躍度總體降低，但部分行業招聘出現“逆勢而上”的情況，行業、企業、崗位間的供需冷熱差距進一步擴大，發展勢頭旺盛的企業，打破第四季度招聘淡季規律，逆市擴大招人規模;招聘乏力的企業，則順勢進入招聘淡季，減少甚至暫停招聘活動。
在招聘單位數同比增長率排名方面，旅游業、生物制藥/化學化工和五金礦產/金屬制品的招聘單位數位列前三，分別增長了74%、47%、38%。據分析，旅游、酒店、餐飲行業的增長，與元旦、春節假期旅游、餐飲消費旺盛帶動人才需求有關，人才大市場近期舉辦了多場酒店、服務業專場招聘會以滿足企業需求。此外，醫藥行業招聘單位數較上年同期增長逾4成，顯示該行業發展勢頭強勁、人才需求旺勢。
電子通訊仍是用人大戶
而從總的“企業招聘指數”看，電子、通訊等行業企業仍舊是用人大戶。
2012年第四季度招聘單位數量前10位的行業排名為：電子/家電、金融(保險/證券/銀行)、五金礦產/金屬制品、IT/計算機、產品制造、商貿/物流、機電/機械制造、通訊/電信、科學研究/地質勘查、建筑(房地產/安裝/裝潢)。
從“企業人才需求指數”看，2012年第四季度招聘單位需求人數同比增長率最高的3個行業依次是：通訊/電信類企業同比增長228%，同時該行業也是整體用人需求量最大的行業;五金礦產/金屬制品類企業同比增長181%;教育類企業同比增長126%。
從“就業壓力指數(就業壓力指數=求職人數/需求人數)”看，2012年全年平均就業壓力指數為0.4，為供需平衡值的40%，平均4名求職者對應10個崗位，顯示崗位空缺率較高，求職者競爭壓力較小，對用人單位來說，人才供給不足，招聘形勢依然嚴峻。