大學生畢業后面臨的最主要的問題就是找工作，找工作也是大學生融入社會的開始，在學校，大學生們只需要每天簡單的學習就可以，但是在社會，在職場，就需要掌握更多的知識。建筑設計人才網職場專家給那些正在求職或是準備求職的大學生提出了一些忠告，希望能對他們求職起到幫助，讓他們在求職的路上少走彎路。
1、求職要務實不要好高騖遠
時下，有些大學畢業生就以高級專門人才自居，對自己能力和人才市場價值的評價過高，對自己的待遇報酬要求偏高，導致最終難以達成就業協議，有的對工作崗位挑來挑去，總是這山看著那山高，該拿定主意時卻總是拿不定主意，從而導致很有希望到手的不錯的工作崗位，與自己失之交臂，后悔莫及；有的不顧個人的客觀現實，不考慮自己的實際情況，盲目與人攀比，本來不難解決的就業問題卻成了久拖未決的老大難問題。
2、求職要靠實力不要指望關系
時下，有些大學生求職往往喜歡走捷徑，千方百計、挖空心思地尋找、疏通各種關系，托人情，找門路，八仙過海，各顯神通，都希望靠關系找到一份理想的工作。我認識的一位大學生，入學時成績不錯，總想在畢業求職時走捷徑,并不富裕的父母花了上萬元疏通了一位朋友的親戚，好不容易通過了面試，但到單位報到后工作不到半年，就因為不能勝任工作而被單位辭退。造成這種尷尬狀況的原因在于，他把求職的愿望完全寄托在人情關系上，靠關系求職既浪費時間精力，花費較多的錢財，又欠別人一份人情，還容易對社會風氣產生不好的影響，甚至產生腐敗，影響正常的求職擇業秩序。
3、求職要靠自己不要依賴別人
求職就如同爬山，如果別人給你一根拐棍，那樣將使你省不少力氣，但是總得靠自己的雙腿往山頂攀登，因為別人不可能把你抬到山頂。求職時如果有人搭橋牽線或者極力舉薦，那是一件再好不過的事情，這樣會使求職更順利些，也可能少走些彎路。但是，如果過分依賴別人，就會受制于人，自己失去求職的主動權。求職是人生的一件大事，在很大程度上要靠自己到社會上去闖，靠個人的主觀能動性去尋找和發現就業的機遇和崗位，在社會上確立自己的立足點。在很多時候，別人是靠不住的，一個聰明的求職者絕不會把自己求職的希望完全寄托在別人身上，那樣做是冒險的，也是對自己不負責任的。
4、求職要靠能力不能僅靠機遇
現在有些大學生求職時，總是抱著僥幸或者投機心理，把求職的希望完全寄托在機遇上。他們夢想天賜良機，使自己不費吹灰之力就能找到一份屬于自己的工作。這種想法是美好的，卻是不切合實際的。
俗話說：世界上沒有免費的午餐，用人單位不是慈善機構。依靠機遇就業就像依靠老天種地吃飯一樣，只能守株待兔，聽天由命，不能從根本上解決高產豐收問題，更談不上把命運牢牢掌握在自己手中。智者創造機遇，老實者善抓機遇，愚蠢者錯過機遇。看來，有些求職的機遇是靠自己的聰明才智創造的，而不是上天的恩賜。
5、求職要靠本領不要靠本本
曾經看到這樣一則新聞：在一次雙選會上，一位畢業生手拿四、六級英語證書、法律職業資格證書、駕駛執照、注冊會計師證書、計算機等級證書等十多個證書，躊躇滿志地到各用人單位“推銷”自己，可經過一天的奔波，不知費了多少口舌，竟然沒有一家用人單位愿意聘用他。原來，他想得很簡單，以為有了這么多的證書，找個理想的工作肯定不成問題。但是，他的想法太天真了，現在用人單位招聘人才主要是看你是否有真才實學，是否有實干精神，是否能為本單位創造可觀的經濟效益。而有些大學生卻忽視知識的積累和個人能力的培養，熱衷于參加這種那種培訓班，參加各種職業和專業資格考試，以取得盡可能多的資格證書。當然，如果你擁有這些證書，對于你的求職無疑是會有幫助的，但是有證書不等于有能力，本本不等于本領。