您當前的位置：首頁 >>
求職指導
>>怎樣才能成為一個辦事高效的人
怎樣才能成為一個辦事高效的人
你是不是總是覺得自己辦事效率比較低呢？你是不是總是在下班的時候才發現自己還有很多的工作沒有完成？辦事、工作效率低，很多時候也與自身有著很大的關系，建筑設計人才網職場專家建議，想要成為高效的人，就需要從下面幾個方面做起。
1、除了正在辦理的事務，桌上不放其他文件
一般人的辦公桌上，常堆放著幾個星期都沒看過的紙張。光是看到桌上一堆未回的信件、未完成的報告及備忘錄等，就足以令人緊張煩惱。比那更慘的是，它不斷提醒你：“還有一堆事要做，可又沒時間。”這不但令人煩惱疲倦，還會讓人得高血壓、心臟病及胃潰瘍。
2、事分輕重，由重要的事開始做
經驗告訴我，永遠按事情的輕重辦事并不容易。不過訂出計劃，先做計劃上的第一件事，絕對比隨心所欲要有效得多。
如果英國大文豪蕭伯納不是嚴守這個紀律，他終其一生也不過是位銀行出納員，絕不能完成他的寫作大業。他的計劃是一天要寫5頁。在極度窮困時，他還是每天堅持寫完5頁，時間長達9年。
3、遇到問題當時當地解決，切勿拖延
很多時候，遇到問題是需要多方共同討論決定的，這是個時候，最好能一個一個問題解決，而不是把所有的問題都說出來，沒有重點的去討論這些問題。這樣不僅能很好的解決問題，而且也能避免需要記錄這些事情而浪費更多的時間。同時大家也不用再把公事帶回家，更不再會因為想到未解決的問題而心煩。
4、學會組織、授權與督導
有很多人從不把職權分給他人，事必躬親，最后操勞過度，把自己早早逼入墳墓。事必躬親的結果是成天只為瑣事忙得團團轉，一種憂愁、焦慮及緊張的感覺揮之不去。的確，授權是一個很艱難的決定。授權給一個錯誤的對象更是一場可怕的災難。可是雖然困難重重，主管們想要免除煩躁、倦怠與緊張，還是只有授權一途。
效率低不可怕，可怕的是不認識到問題并尋求有效的辦法解決，相信通過上面的這些方法，一定能讓你成為一個高效的人，一個不再每天都需要加班到很晚的人。