免费毛片b在线观看-亚洲欧洲自拍-日韩大尺度在线观看-日韩有码中文字幕在线-88久久精品-麻豆一区在线

您當前的位置:首頁 >> 簡歷制作 >>這些簡歷陋習(xí)要不得
這些簡歷陋習(xí)要不得
http://www.haolidesign.com     時間:2012/5/23 9:02:28 來源:

簡歷在求職過程中起著很重要的作用,很多人都會花相當?shù)臅r間來制作簡歷,也許你制作的簡歷表面看起來完美無瑕,可能其中就深藏著一些你所不容易發(fā)現(xiàn)的一些陋習(xí)。建筑設(shè)計人才網(wǎng)職場專家和你一起分析簡歷寫作中常存在的一些陋習(xí)。
1.只注重量不重視質(zhì)
這個一方面是指求職者在簡歷寫作的時候,只是注重簡歷的字數(shù),認為只要字多就一定能讓HR多關(guān)注,自己就能獲得更多的面試機會,其實不然,HR每天要看很多的簡歷,他們只是看你的簡歷中有沒有他們需要的東西,所以,簡歷更多的時候要關(guān)注質(zhì)量,寫出HR想要看的東西。另外一方面就是求職者認為只要每天多投遞簡歷就一定能獲得更多的面試機會,其實,如果你的簡歷是不按企業(yè)的要求投遞的,你哪怕就是投遞的次數(shù)再多,企業(yè)也不愿意查閱你的簡歷。一些HR說,他們收到的簡歷中,有很多應(yīng)屆畢業(yè)生招聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”。而該職位的任職請求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。”這闡明,此崗位是有比擬豐厚的技術(shù)和管理經(jīng)歷才干勝任的。不是說不讓投,而是請在投遞簡歷之前思索一下勝出的機率,以免糜費本人的時間和精神。
2.同一家公司的多個職位投遞簡歷
在投遞簡歷的時候,求職者就應(yīng)該想好自己究竟是想從事什么樣的工作或是按著自己的職業(yè)規(guī)劃來投遞簡歷,而不是漫無目的的亂投地簡歷,尤其是不能對同一家公司的多個職位投遞簡歷,特別是一些不相關(guān)的職位,比方說同時招聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能闡明兩個問題:你對本人的將來沒有規(guī)劃;自信心缺乏。
3.通過網(wǎng)站投遞簡歷時,郵件的標題不按照要求書寫或是填寫一些個性的郵件標題
很多用人單位都明確要求求職者通過郵箱投遞簡歷的時候一定要按要求寫好郵件標題,比方說“姓名+招聘崗位+信息來源”。否則,會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。對于HR來說,他們沒有太多的時候從垃圾郵件中再看是不是有有用的簡歷,只要是系統(tǒng)放到垃圾郵件的,無論你的簡歷再豐富,那你也預(yù)示著你失去了面試的機會。所以,通過郵件投遞簡歷的時候,一定要看清楚用人單位的要求,否則吃虧的就只能是自己。

分享到: 更多

行業(yè)領(lǐng)域招聘 首選行域人才
版權(quán)所有: 行域人才網(wǎng) copyright@2003-2023 http://www.haolidesign.com all rights reserved
粵ICP備11096293號-1 行域人才網(wǎng) 人才網(wǎng)聯(lián) 專業(yè)人才網(wǎng) 一覽英才網(wǎng) 深圳市行域信息技術(shù)有限公司 版權(quán)所有

91久久国产| 日本成人精品| 蜜桃成人精品| 日本在线视频一区二区| 国产日韩1区| 欧美国产中文高清| 国产主播性色av福利精品一区| 91精品国产自产在线观看永久∴| 综合av在线| 日韩免费久久| 国产精品大片| 日韩最新av| 激情91久久| 国产日韩另类视频一区| 国产精品中文| 精品成av人一区二区三区| 亚洲经典在线| 日本在线中文字幕一区二区三区 | 欧美aaa大片视频一二区| 日本成人在线电影网| 99热这里只有精品首页| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 中文在线资源| 国产一区不卡| 婷婷综合久久| 亚洲精品69| 日韩vs国产vs欧美| 日韩一级在线| 美女高潮久久久| 精品三级av在线导航| 久久久久久自在自线| 欧美日韩综合| 欧美一区二区麻豆红桃视频| 国产高清不卡| 水蜜桃精品av一区二区| 中文字幕中文字幕精品| 99精品99| 亚洲国产一区二区三区a毛片 | 国产精品蜜月aⅴ在线| 视频亚洲一区二区| 免费一级片91| 欧美高清hd| 美女诱惑一区| 欧美成人一级| 性欧美长视频| 亚洲综合伊人| 9色精品在线| 亚洲网色网站| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 裸体一区二区三区| 亚洲精品一区二区在线看| 日韩精品三区四区| 欧美va天堂在线| 欧美一级一区| 欧洲美女日日| 亚洲人人精品| 亚洲国产一成人久久精品| 麻豆成人综合网| 欧洲杯什么时候开赛| 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 清纯唯美亚洲经典中文字幕| 亚洲欧美小说色综合小说一区| 日本最新不卡在线| 亚洲天堂av影院| 老司机精品视频在线播放| 国产第一精品| 欧美影院三区| 欧美日韩中文| 手机在线一区二区三区| 狠狠久久伊人| 日本中文在线一区| 男人的天堂久久精品| 久久gogo国模啪啪裸体| 桃色一区二区| 黄色av成人| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产伦理精品| 欧美亚洲国产激情| 亚洲福利网站| 精品捆绑调教一区二区三区| 免费成人网www| 国产欧美日韩精品一区二区免费| 亚洲黄色免费看| 亚洲香蕉网站| 日韩黄色网络| 久久精品麻豆| 欧美成人黑人| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 国产免费久久| 91精品啪在线观看国产爱臀| 99久久激情| 成人在线日韩| 韩国女主播一区二区| 91久久视频| 国产乱论精品| av在线亚洲一区| 先锋影音一区二区| 免费欧美在线视频| 欧美特黄一级大片| 经典三级久久| 亚洲毛片在线| 日韩高清不卡| 视频在线观看一区| 欧美成人国产| 日韩在线观看中文字幕| 免费一级欧美片在线播放| 欧美hentaied在线观看| 自拍日韩欧美| 精品免费av| 日韩电影在线一区二区三区| 欧美在线首页| 色偷偷偷在线视频播放| 国产精品日韩欧美一区| 99热国内精品| 视频一区中文字幕精品| 国产一区二区三区探花 | 欧美资源在线| 激情久久久久久| 粉嫩久久久久久久极品| 亚洲第一二三区| 综合久久伊人| 麻豆成人久久精品二区三区小说 | 国产成人av| 肉肉av福利一精品导航| 色综合天天色| 成人福利视频| 四季av一区二区凹凸精品| 国产美女一区| 午夜精品影院| 欧美日韩激情| 天天久久综合| 欧美福利一区| 欧美日韩中字| 青青一区二区| 精品久久久中文字幕| 9999久久久久| 人人爱人人干婷婷丁香亚洲| 亚洲欧美成人vr| 国产精品一区二区av交换| 欧美国产免费| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快| 久久亚洲精品人成综合网| 九色成人搞黄网站| 交100部在线观看| 亚洲va中文在线播放免费| 日韩网站中文字幕| 四虎地址8848精品| 一区二区三区国产在线| 一区二区三区四区五区精品视频| 狂野欧美性猛交xxxx| 欧美在线播放| 日本不卡在线视频| 成人免费观看49www在线观看| 欧美精品大片| 国产精品亚洲综合在线观看| 精品一区二区三区中文字幕在线| 国产一区99| 麻豆国产精品| 精品美女久久| 亚洲成人日韩| 美国欧美日韩国产在线播放| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 婷婷综合六月| 亚洲精品看片| 亚洲伊人春色| 国产精品玖玖玖在线资源| 久久香蕉国产| 一本色道久久| av日韩中文| 久久狠狠亚洲综合| 91麻豆精品| 第四色在线一区二区| 99久久99热这里只有精品| 最新国产拍偷乱拍精品| 黄色亚洲网站| 国产精品久久久久久久免费软件| 欧美精品不卡| 永久免费精品视频| jiujiure精品视频播放| 欧美丰满老妇| 国产欧美午夜| 婷婷五月色综合香五月| 久久国产小视频| 免费成人av在线播放| 欧美天堂一区| 欧美一区在线观看视频| 91在线一区| 亚洲激情国产| 中文另类视频| 2019中文亚洲字幕| 成人精品影院| 男女男精品视频| 国产乱子精品一区二区在线观看| 亚洲毛片在线免费| 精品久久久中文字幕| 天使萌一区二区三区免费观看| 性欧美videohd高精| 国模吧精品视频| 国模吧视频一区| 天堂网在线最新版www中文网|