武漢東藝建筑設計有限公司是由中信·武漢建筑設計院與日本知名企業IAO竹田設計株式會社合資，國家建設部1994年批準成立的湖北省首家中外合資甲級建筑設計企業。公司主要從事規劃、建筑設計及工程咨詢服務工作。
東藝建筑設計公司實行董事會領導下的總經理（執行）負責制；團隊、專業設計研究室為主導的兩級管理制，通過項目負責制，使建筑設計服務于社會和業主的管理制度得到有效的執行。 公司目前設有規劃、建筑、景觀、結構、強弱電、給水排水、采暖通風、建筑經濟各專業。公司主要并擅長做中高檔居住建筑、大型城市綜合體、酒店、寫字樓的設計，成立以來取得了較廣泛的社會影響并積累了豐富的經驗。 公司依托國際化背景，形成自己的創作和服務特色。在創作過程中，公司全面認知項目的地域環境、開發定位、文脈延續、藝術感知及心理體驗，以包容、理性和積極的姿態，去尋求創作中的每一個機會和最佳答案。同時公司在創作中十分注重學習國外先進的設計理念與中國深厚的文化底蘊相結合，積極探索新技術、新工藝、新材料的應用。通過在設計實踐中不斷吸收、學習國內外優秀大型設計公司的成功經驗和先進的經營管理理念，努力將公司建設成為極具專業影響力的綜合建筑設計企業。 公司視創新為企業生存和發展的源動力。以產品設計生產過程中的服務創新、管理創新和技術創新來激發和推動產品創新。公司的創新來源于對市場、技術、管理、文化和發展的深刻洞悉和全面把握，來源于對自身現實的永不滿足和不斷超越。 公司旨在把創新的激情和沖動與腳踏實地的工作作風緊密地聯系在一起，把創新意識、創新精神和創新實踐與誠信經營、誠信服務作為企業文化的堅實基石，并將其運用于經營與管理過程的各個方面。 公司堅持可持續發展觀，視員工為企業的基石和不可再生資源。公司推行“尊重、分享、創新”理念。公司積淀、設計并發展自身的企業文化，給予每位員工維護并創造企業文化的權利和空間；公司總結、提高并創新自身的生產技術，給予每位員工實現個人價值的機會和平臺。 公司要求他的每一位建筑師（工程師）都必須從迅速發展的市場需求出發，面對條件和背景各異的不同項目，運用恰如其分的技術手段，以熟練的專業表現技能，富有底蘊的文化藝術修養，傾力創造具有恒久價值的建筑與規劃產品（作品）。 公司本著誠信、守法、全過程、全面服務的原則，全心全意為客戶服務的經營理念，嚴格執行國家制訂的有關建筑法規，通過有價值的創造性的工作，努力為業主和社會創造優質的建筑工程設計產品。 公司追尋在項目咨詢策劃、可行性研究、總體規劃、方案創作、工程設計和建設的全過程中，努力尋求業主價值、社會價值的價值最大化和統一。東藝建筑設計有限公司的使命是提供卓越技術服務，營造和諧生活空間。公司的長期發展愿景是成為具有強大研究、咨詢、設計和管理能力，以創造持久價值的建設產品為根本目的，服務于建設全過程的綜合技術服務公司。 公司發展歷程 2012年 經歷了市場的錘煉，通過對歷史的總結！東藝沒有停滯不前，而是義無反顧的向前奮進。 東藝將繼續努力，為成為具有強大研究、咨詢、設計和管理能力，服務于建設的大型綜合技術服務公司而不斷探索奮進。 2011年 在2010年專業化、精細化目標確認的基礎上，2011年，東藝再次對自身進行了優化。我們的團隊管理更加專業化，體制更加標準化。 事實證明我們是成功的，2011年我們實現了年產值翻番，業務量倍增的可喜成績！東藝人都相信，這只是起點，我們的成功之路將更長！ 2003年 東藝進行了資產重組，并實行董事會領導下的總經理（執行）負責制。公司董事會由中信•武漢建筑設計院和日本IAO竹田設計株式會社組成。 1995年 在日本大阪正式揭牌成立。由中信•武漢建筑設計院、日本IAO竹田設計株式會社、新加坡蔡家聲特許建筑師合資。以“自然與人類的和諧”為主題，通過具有獨創性的總體建筑設計為可持續發展的未來而不懈努力，盡顯東方的活力！ 1994年 獲中華人民共和國建設部、外經貿部批準成立甲級設計資質； 公司文化 核心價值觀：尊重、友愛、分享 “尊重”：我們尊重每一個員工的人格、尊嚴、個性特點；我們尊重我們的客戶；我們尊重每一個為我們的服務機構和個人；尊重別人的勞動成果；我們充分相信，我們將成為一個受人尊重的團隊。 “友愛”：我們互相關心、互相學習、互幫互助，像朋友一樣對待我們的每一個成員。 “分享”：分享每一次勝利的喜悅、成功的經驗，也共擔工作的壓力和失敗的責任。我們分享公司發展的成果。公司的發展將惠及我們每一個為之付出辛勞的成員。 企業設計理念：服務、獨創、創新 “服務”：堅持以客戶為中心，尊重和關愛客戶，發現客戶需求，提供個性化的產品和服務，滿足客戶質量與效益的統一 “獨創”：以“人類與自然的和諧”為理念，通過具有獨創性的總體建筑設計為可持續發展之未來竭誠工作，盡顯東方活力。 “創新”：我們認為創新是我們賴以前進的動力，創新是我們核心競爭力。 企業經營理念： 國際性、獨創性及生態環境的和諧 A、堅持“三個控制”： 控制設計質量和深度，滿足國家和行業規范規定要求，確保工程安全可靠； 控制設計進度，滿足設計合同規定或業主提出的合理要求，確保工程施工進度； 控制工程造價在經批準投資限額以內。 B、客戶的需求永遠放在第一位 C、節約建筑成本與設計作品藝術性統一 企業愿景 成為具有強大研究、咨詢、設計和管理能力，以創造持久價值的建設產品為根本目的，服務于建設全過程的綜合技術服務企業。 人才策略 • 公司惜才、愛才、注重培養人才，每一位新進員工公司將不遺余力予以全面培養： 1.公司采取設計師分組制，每組有組長進行工作指導，使新員工工作有條理，更快融工作之中； 2.采取導師制，每一位新入職的員工均有正高職稱資深設計師指導。旨在幫助新入職人員了解公司歷史文化；確定工作規劃目標，改進工作方法；發掘特長，并針對各人特點提供建議；讓每一位新入職員工努力提高個人素質和專業技術水平，促進職業發展使其立足本職工作，不斷進步。 • 提供廣闊的舞臺讓新員工自由發揮創造的潛能； • 公司為每一位員工提供良好的晉升、加薪空間； • 每一名設計師都有機會赴日參加股東單位交流、學習、提升的機會； 福利政策 • 東藝公司實行較為完善科學的薪酬體系，保證每一名員工贏在成長期，勝在骨干期； • 豐厚的績效工資真正體現員工多勞多得； • 公司每年提供一次全方位的免費員工體檢； • 公司每天提供免費工作午餐、晚餐； • 公司為新入職的外地員工提供員工宿舍； • 每次節假日公司會提供豐富的應節物資； • 公司每年舉行一次公費旅游機會，已舉辦多次出國旅游考察活動。 • 公司定期組織員工舉行文娛體育比賽、郊游活動實現員工勞逸結合。 聯系方式 地址 : 湖北省武漢市臺北一路環廈B座6樓
收藏職位
任職資格：中央空調風管制作與安裝;水系統制作與安裝（設備安裝）;電控系統安裝;焊工。 崗位職責：高中以上學歷,具有中央空調工程配管、保溫、風管、配電等安裝3年以上工作經驗；能獨立進行管路系統配置、風系統安裝、電路系統安裝，有一定的組織、溝通能力；作風嚴謹、責任心強。 公司在菲律賓分公司急須人才，有意向國外發展的電話聯系，或加微信wsy597391882,非誠勿擾。
1、本科以上制冷或暖通專業學歷，有三年以上潔凈項目（手術室/實驗室/制藥廠GMP工程/電子廠潔凈工程）管理與技術支持工作經驗者優先。 2、專業知識扎實，熟悉CAD與天正暖通軟件，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識。 3、性格主動、積極、樂觀，較強的協調、溝通與人際交往能力，具有良好的團隊協作精神與創新能力，為人誠實可靠、品行端正。 崗位職責： 1、負責潔凈項目（手術室/實驗室/制藥廠GMP工程/電子廠潔凈工程）平面圖設計、施工圖設計、預結算工作、編制與審核潔凈工程項目投標文件的技術部分、編制潔凈工程項目的文字解決方案。 2、編制項目采購需求書，協調施工單位與監理單位處理現場技術問題，負責相關項目施工的技術支援與驗收工作。 3、協助業務經理對所跟進項目進行現場勘探、項目說明會、技術談判并根據現場作出合理的方案；做好本專業有關技術資料的整理工作。 4、項目售后技術支持與維護工作。 5、維持良好客戶關系。 6、按照公司的安排，服從領導的調遣，積極主動完成主管領導交辦的其它工作。
要求： 1、大學專科及以上學歷，暖通類相關專業； 2、3年以上凈化工作經驗，有凈化行業工程管理經驗者優先； 3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監理工作，能夠進行圖紙審查和協調工作； 4、熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，天正軟件，具有核算統計技能； 5、具有很強的責任心和事業心。會英語者優先
崗位職責： （1）根據組織年度工作計劃，組建營銷團隊，完成營銷任務； （2）負責產品的市場推廣和營銷，擴大行業及區域影響力，主動開發和拓展客戶，制訂年度市場開發計劃； （3）負責對資源品牌、會議會展、研究咨詢等產品進行贊助招商、會務推廣工作； （4）負責擬訂營銷項目合同，并組織簽訂項目或產品銷售合同和協助項目后期實施； （5）開發、維護和管理客戶，定期進行客戶拜訪；負責項目或產品款項的催收，與項目實施人員配合聯系溝通工作； （6）調查了解市場需求和競爭對手情況，并將信息及時分析進行反饋，調整市場營銷策略； （7）及時收集行業信息，了解行業動態，市場及產品營銷動態，制定相應策略推動市場開發； （8）負責營銷團隊的建設，指導、監督、培訓、考核本部門人員的工作。 任職要求： 本科及以上學歷，市場營銷、管理、能源等相關專業； （2）具備5年以上市場營銷經驗，3年以上團隊管理經驗； （3）具有能源類市場、客戶資源，或書刊、電子產品營銷經驗； （4）熟練使用office等辦公軟件以及客戶管理系統； （5）具有敏銳的市場觀察力和市場分析能力； （6）具有較強的溝通協調能力、創新能力和學習能力； （7）責任心強，喜歡挑戰，具有團隊精神和良好的職業道德素質； （8）能夠適應正常出差。
崗位描述： 1.配合工程部總監對項目現場管理、監督、統籌，負責技術指導和施工管理。 2.對施工中出現的問題及時解決，問題點向上級報告，確保施工進度。 3.負責項目現場施工工人、施工品質、施工安全、施工進度管理，嚴格按照施工規范執行。 4.根據施工計劃落實本專業的安全技術措施，嚴守施工操作規程、嚴抓質量，確保安全。 5.部門負責人交代的其他工作事項。 任職要求： 1. 大專學歷，暖通制冷工程專業，具備空調、水電弱電施工管理經驗優先； 2. 熟悉中央空調專業施工流程及質量管理體系，并對專業施工實施監控和管理； 3. 熟悉中央空調專業施工技術設計圖紙及操作規范專業知識； 4. 具備獨立工作能力和協調能力、有良好的溝通技巧； 5. 三年以上的中央空調工程施工現場管理工作經驗。 員工福利： 1、春節、端午節、中秋、三八婦女節、圣誕節、員工生日發放禮物及節日禮金； 2、根據員工需求，提供住宿，空調、洗衣機、冰箱等家電齊全； 3、每月員工活動聚餐、季度生日聚會，年度旅游； 4、每年根據工作需要可申請學習和培訓機會； 5、入職提供免費專業上崗培訓、良好晉升機制、定期提升培訓； 6、六天八小時工作制，享受國家法定假期、婚假、產假、年假等； 7、公司上班時間：周一至六8：30－12：00 ；13：30－18：00八小時工作制；