一、公司簡(jiǎn)介
湖南瑞銓冶金有限公司是一家集進(jìn)出口貿(mào)易、實(shí)業(yè)生產(chǎn)及科研創(chuàng)新為一體的中外合資企業(yè)，主要為國(guó)內(nèi)外的特殊鋼、鋁合金及焊接材料行業(yè)客戶提供特殊爐料、添加劑以及金屬合金粉末等金屬化工原料深加工產(chǎn)品。
公司下屬的進(jìn)出口貿(mào)易公司位于長(zhǎng)沙市CBD中心商業(yè)區(qū)——芙蓉中路順天國(guó)際財(cái)富中心，現(xiàn)有員工50余名；公司下屬的生產(chǎn)制造基地位于黃花機(jī)場(chǎng)附近，現(xiàn)有員工近200人。
經(jīng)過十余年來的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，公司構(gòu)建了一套健全的營(yíng)銷體系，產(chǎn)品主要銷往美國(guó)、巴西、加拿大、墨西哥、歐盟各國(guó)、俄羅斯、日本、韓國(guó)、印度、澳大利亞、南非等國(guó)家。海外廣闊的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)為公司的飛速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，公司的年度營(yíng)業(yè)額目前已超過一億美元。
當(dāng)前，公司正面臨與國(guó)際資本合作經(jīng)營(yíng)的大好機(jī)遇，處于企業(yè)向國(guó)際化戰(zhàn)略發(fā)展轉(zhuǎn)型的黃金時(shí)期，廣納各方精英鼎立加盟，召集各路志士共同發(fā)展。公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇、完善的福利政策、良好的發(fā)展平臺(tái)，與您共圖偉業(yè)、同譜華章。
二、人力資源政策
1、薪酬制度
（1）采用領(lǐng)先型薪酬戰(zhàn)略，各崗位薪酬均高于市場(chǎng)同崗位平均水平。
（2）人員薪酬由基本工資、績(jī)效工資（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金）、管理津貼（管理人員）、保密費(fèi)、全勤獎(jiǎng)及其它津貼六部分構(gòu)成，針對(duì)不同類型崗位發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）實(shí)行每年至少一次的普遍調(diào)薪制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可隨時(shí)調(diào)整薪酬。
（4）普遍實(shí)行年底雙薪制度（即每年發(fā)放13個(gè)月工資）。
（5）員工加班優(yōu)先采用調(diào)休方式，調(diào)休不成以計(jì)算加班工資的方式補(bǔ)償（加班工資為基本工資的1.5～3倍）。
（6）員工按照出勤時(shí)間發(fā)放就餐補(bǔ)貼，外地員工提供住房補(bǔ)貼或安排住房，管理人員享受管理津貼，特殊崗位員工享受崗位津貼。
2、福利政策：
（1）完善的五險(xiǎn)一金體系：公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
（2）人性化的員工休假制度：包括周末雙休、法定假期與年假制度。
公司實(shí)行每周五天工作日（工廠為每周六天工作制），上班時(shí)間為冬日制8小時(shí)，夏日制7.5小時(shí)。
員工享受所國(guó)家規(guī)定的所有假期，春節(jié)假期長(zhǎng)于國(guó)家法定假期。
員工每年享有五天以上的帶薪年休假，年假時(shí)間隨服務(wù)年限遞增。
（3）多樣的節(jié)日禮金制度：公司在元旦、端午、國(guó)慶等國(guó)家法定節(jié)假日向員工發(fā)放購物卡，農(nóng)歷新年發(fā)放開門紅包，在員工生日時(shí)贈(zèng)送高端精美生日禮品。
（4）豐富的年度旅游計(jì)劃：公司每年組織一次以上公費(fèi)旅游，員工享有出國(guó)公費(fèi)旅游的機(jī)會(huì)。
（5）高端的年度體檢套餐：公司每年為員工提供湖南省人民醫(yī)院高價(jià)值體檢套餐（套餐價(jià)值400元以上）。
（6）和諧舒適的工作環(huán)境：公司辦公條件優(yōu)越，配備咖啡間免費(fèi)提供咖啡與茶水。公司工廠每天安排空調(diào)大巴接送員工。
3、晉升發(fā)展：
員工晉升通道包括升級(jí)、升職、換崗、跨職系調(diào)動(dòng)等，將員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與公司發(fā)展緊密結(jié)合，每位員工都享有單體系直線發(fā)展、其他體系跨越發(fā)展、多體系綜合發(fā)展的職業(yè)晉升通道。
4、培訓(xùn)提升
（1）公司重視員工培訓(xùn)和員工成長(zhǎng)，培訓(xùn)體系日益完善，培訓(xùn)內(nèi)容了入司培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等，有效地為員工提供多渠道發(fā)展和學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)。
（2）公司在充分了解員工的個(gè)人需求和職業(yè)發(fā)展愿望的基礎(chǔ)上，制定出系統(tǒng)、科學(xué)、動(dòng)態(tài)的員工生涯規(guī)劃，并形成積極有效的學(xué)習(xí)型組織。