建筑設(shè)計人才網(wǎng)6月9日訊(記者：何芳)眾所周知，今年由于大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)猛增，大學(xué)生就業(yè)問題理所當(dāng)然的成為全社會關(guān)注的熱點話題。曾經(jīng)是天之驕子的大學(xué)生，人人得之若寶象牙塔走出的精英，為何現(xiàn)在卻背負(fù)著就業(yè)難的窘境呢？我們不由得要問：究竟是什么原因造成了今年的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，就業(yè)指導(dǎo)專家們各持己見。其中有一種觀點認(rèn)為，總量過大是造成高校應(yīng)屆生就業(yè)難的“罪魁禍?zhǔn)?rdquo;。
然而，也有一些就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，所學(xué)專業(yè)、所在地域、所從事行業(yè)的相對過剩也是部分應(yīng)屆生就業(yè)難的另一個重要原因。
據(jù)有關(guān)部門相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，我國高等教育在學(xué)總規(guī)模已經(jīng)超過3000萬人，位居世界第一，在絕對數(shù)量上的確十分龐大。但接受高等教育的人口比例卻不足15%，從占人口比例看，我國大學(xué)生不是太多，而是太少，尤其是高技能人才、優(yōu)秀人才。
從目前我國的現(xiàn)狀來看：一方面是高技能人才的緊缺，用人企業(yè)多方難求。另一方面是應(yīng)屆生就業(yè)困難，四處求職無門。這一現(xiàn)象說明我國人才結(jié)構(gòu)亟須調(diào)整，院校培養(yǎng)人才得緊隨著社會對人才的需求來進(jìn)行合理的專業(yè)設(shè)置。應(yīng)該讓學(xué)校專業(yè)也適當(dāng)?shù)氖袌龌荒芤晃兜淖?ldquo;計劃經(jīng)濟(jì)路線”。
在過去10多年來，部分本專科院校大量擴(kuò)招。近年來工科類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率相對較高，比如說：建筑設(shè)計類、土建類專業(yè)。而文科類畢業(yè)生找工作則相對困難，一般來說文科類應(yīng)屆生就業(yè)選擇通用型崗位會較多一點，但是這類崗位的競爭性本身又比較大。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，工科專業(yè)需要大量的設(shè)備，所以人才培養(yǎng)成本高，而中文、英語、新聞等基礎(chǔ)類學(xué)科一本書就能開課，金融、財會、管理類專業(yè)“外表光鮮”，自然成為擴(kuò)招的首選，學(xué)科專業(yè)比例失調(diào)的現(xiàn)象因此逐年加劇。這也是間接導(dǎo)致部分大學(xué)生學(xué)成歸來，卻忽然發(fā)現(xiàn)社會對人才的需求不是那么回事兒。
近年來，類似“天之驕子大學(xué)生工資不如農(nóng)民工”的報道時間報端，乍一看讓人一時無法接受這一事實，其實坐下細(xì)想一下也就非常正常了。出現(xiàn)這種現(xiàn)象正是因為市場規(guī)律發(fā)生了作用，使得某些專業(yè)畢業(yè)生出現(xiàn)過剩，供大于求，薪酬就會下降。
高學(xué)歷并不等于高能力近幾年不絕于耳，因此，盡管市場緊缺高技能人才，部分專業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)仍然困難；其實，高學(xué)歷與高能力并不沖突，不存在此消彼長的這種極端規(guī)律，如果畢業(yè)生有一技之長，就業(yè)可能會更無憂。
通過調(diào)查得知，很多應(yīng)屆生就業(yè)首選北上廣深這樣的一線大城市，希望能在大城市闖一闖，或是畢業(yè)回鄉(xiāng)感覺“顏面無光”。正是由于這種心理作祟，大學(xué)生扎堆涌向大城市，導(dǎo)致地域差距過大，這也是造成應(yīng)屆生就業(yè)難的重要原因之一。
建筑設(shè)計人才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家楊先生指出，目前我國基層很缺人才，但一些大學(xué)生卻不愿意去基層，內(nèi)心深處瞧不起基層工作，認(rèn)為在基層工作很難看到自己以后的發(fā)展前景。客觀地說，如果地域差距無法縮小，可上可下的人才流動觀念、機(jī)制難以建立，大學(xué)生下基層將會遭遇重重困難。
由上不難看出，應(yīng)屆生就業(yè)難是多方面原因綜合的結(jié)果，但其中最重要的莫過于畢業(yè)生要擺正心態(tài)，要適應(yīng)走出象牙塔以后的生活，愿意去基層鍛煉，也許所謂的就業(yè)困難也就不會成立了。