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>>這樣的職場加薪你一定要拒絕
這樣的職場加薪你一定要拒絕
在職場，誰都希望自己能加薪，但是，并不是所有的加薪工作對你來說都是好事情。幕墻人才網小編認為，下面這些情況的加薪，就有可能影響你的職業生涯，面對這樣的加薪，請果斷的拒絕。
1、沒有發展空間的“狹窄位”加薪
工作多年，你的翅膀硬了，漸漸成為老板不可或缺的助手。但是，你的重要性也業已對老板構成了威脅，所以他不會給你升職。為了讓你能繼續為公司服務，老板決定給你加薪。老板用薪水買斷了你職業的發展，算來算去肯定是不劃算的！沒有職業發展空間，你的職業生涯將一點一點枯竭。
2、為了挽留你的加薪
如有一個軟、硬件都出色企業看中你，許諾提供給你一個非常適合你的職位，并給予你更大的發展空間。因此，你向你的老板提出了辭職，而你的老板極力挽留你，并承諾雙倍加薪。這種加薪是暫時的，而職業發展是長遠的，不要鉆進了錢眼里。“機不可失，時不再來”，如果你還念念不忘上司承諾的“加薪”，猶豫之間職業發展機會就溜走了，也許你的損失會更大。
3、跟公司一起被淘汰的加薪
行業沒有發展前途，你的公司就沒有發展前途，而你也就沒有發展前途。所以，即使你的公司即便在正常運做，而你也應該眼光放長遠一些，預見一下公司未來會不會被淘汰。如果你的行業有衰落趨勢，千萬不要被加薪而沖昏頭腦，時刻準備跳槽才是明智之舉。
4、為毫不相干的“誘惑”而加薪
老板說要交給你難度更大的新工作，對你寄予很高的期望。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干，或許你就應該考慮是否要拒絕老板的“誘惑”，否則得不償失！小編認為，職業規劃講求連續和盤旋上升性，如果一個發展良好的道路突然轉掉，對于你未必是前進。所以職業規劃首先強調定位，認清個人資源所在，才可以制定職業發展計劃。
面對加薪，職場人一定要保持冷靜，認真分析這樣的加薪是否對自己的職業規劃有好處，不要盲目的認為加薪就一定是好事，卻最終斷送了自己的職場路。