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求職簡歷中不容忽視的小問題
很多求職者在求職的過程中都會忽略這樣的問題，總認為我的簡歷符合公司的需求就可以了，其實，有時候你的教育背景或工作經(jīng)驗非常符合招聘要求，但也會造成和招聘公司的“失聯(lián)”，那究竟是出現(xiàn)了什么問題呢？幕墻人才網(wǎng)小編給大家一一分析。
1、不要只留英文名或者中文姓名沒留全
姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意，只留下個英文名，或者中文名字只留一個姓，這樣容易造成對方公司和你的“失聯(lián)”。可以將“姓名”一欄采用黑體來加強視覺沖擊力。
2、電話號碼的寫法有講究
首先，除了你的手機，最好再留下一個能聯(lián)系到你的座機，確保在你手機不暢或無法接受到信號時，HR能通過座機聯(lián)系到你。
其次，電話號碼前面一定要加區(qū)號。因為你求職的公司可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區(qū)號。
再次，你可以用留言留住面試機會。如你的手機或者座機都忙時，可以錄取一段電話留言，與招聘公司保持聯(lián)系。
3、最好采用較有公信力的電子郵箱
有些公司除了電話，還會采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補充一些資料。因此，你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達。此外，當公司發(fā)出offer后又反悔了，此時用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力
可見，如果你的簡歷是這樣寫的話，對方公司的HR就沒法聯(lián)系到你，給你面試通知！